組織改正？

新年度になり、もはや恒例行事となった組織改正が行われる。これに伴い、居室の席替え。今回の席替えは大掛かりで、居室と実験室が建物の反対側に離れる人が大勢いる。これに半日かかる。午後は方針発表会。このためにバス2台を貸し切り、100人近い社員が1時間かけてもう一つの事業所に移動する。発表会後、懇親会。へとへとだ。これが業務の効率化につながると本当に思っているのだろうか？僕自身、やることは何も変わっていない。名刺が変わっただけ。（この名刺新調にも相当なお金がかかっている。約300人分）カイシャの人間が考えることは理解不能だ。まぁ僕もカイシャの人間なのであるが。会社の業績が悪い間はこういうことを続けるんだろうなぁ。どこに原因があるか、それすら把握できないのだろう。